勤奮，自古以來便是中華民族的傳統(tǒng)美德。正所謂“天道酬勤”，對一個企業(yè)來說，它既是前進的基石、又是向上的臺階、更是通往成功的大門。

    作為藍(lán)漂集團六大價值觀之一，“勤奮”體現(xiàn)在每一位藍(lán)漂人的工作細(xì)節(jié)之中。弘揚勤奮精神、挖掘勤奮故事、樹立勤奮典范，讓我們始終保持不倦的努力、不懈的奮斗，為藍(lán)漂早日成為中國日用品行業(yè)的知名品牌貢獻力量！

    有人說，勤奮源于熱愛！沒錯，這在藍(lán)漂集團董事長李桂林先生的身上便可以得到足夠的印證。他熱愛創(chuàng)業(yè)，為此他一手創(chuàng)辦了蜀秀商貿(mào)公司，并將他的熱愛化作艱苦奮斗的決心?！懊刻毂雀偁帉κ侄嘞胍稽c、多走一步。”這成為了李桂林先生從創(chuàng)業(yè)開始便一直堅守的初心。作為公司的創(chuàng)始人，無論是順境與逆境，他十年如一日，從未有過懈怠，正因如此公司才得以不斷發(fā)展、壯大。但他奮斗的腳步并未停歇，他還想成立一個自有品牌！

    “筑夢于心，逐夢于行！”2015年，李桂林先生正式成立四川藍(lán)漂日用品有限公司，藍(lán)漂品牌應(yīng)運而生。從蜀秀到藍(lán)漂，這絕不僅僅是公司更名那么簡單。因為藍(lán)漂的背后，不僅有強大的洗滌、紙品生產(chǎn)體系、可靠的供應(yīng)鏈與物流體系以及完備的線上、線下營銷體系，更有一大批與李桂林先生同樣勤奮的伙伴。上至集團高管、下至一線員工，他們始終相信：一分耕耘、一分收獲，付出總會有回報。

    “一種優(yōu)良的精神品質(zhì)，總能潛移默化地感染到身邊每一個人。”杜艷沂說道：“我每天都會接觸到各個部門的同事，從他們身上我真切地感受到什么是勤奮！他們?yōu)檫_成既定工作目標(biāo)，不計任何時間與精力的付出，這一點深深感染了我，而我也想為集團發(fā)展貢獻更多力量!”作為人事，她總是為盤活行業(yè)人力資源為己任，通過深度挖掘同行資源、強大人脈圈轉(zhuǎn)介紹、強“關(guān)鍵詞”搜索、極致使用招聘后臺資源等方式，為集團吸納與引進來自全國各地的核心高管，其中包括：生產(chǎn)、品研、市場、營銷、職能等各個板塊的總監(jiān)及相關(guān)核心崗位。

    在財務(wù)部應(yīng)付物流快遞小組，就有一位名叫陳如意的姑娘，她入職不久便接到處理圓通快遞價格/單號數(shù)據(jù)的任務(wù)，而這項任務(wù)的訂單數(shù)據(jù)高達上百萬條。她說：“按照財務(wù)部的規(guī)定，這個數(shù)據(jù)必須在每月8號前整理出來，但由于當(dāng)時剛來公司，對于工作流程還不熟悉，所以只能花比別人更長的時間才能做好?！痹诜爆嵉墓ぷ髅媲?，她沒有選擇退卻、也沒有選擇逃避，而是不惜徹夜加班，在兩天時間內(nèi)保質(zhì)保量去完成。在她眼里，“當(dāng)日事、當(dāng)日畢”是作為財務(wù)最基本的品質(zhì)，而執(zhí)著信念是作為職場人應(yīng)有的修養(yǎng)。

    關(guān)于藍(lán)漂的勤奮文化，還可以闡釋為一種樂于奉獻的精神。正如供應(yīng)鏈雷紅珊說的那樣：“哪個崗位有空缺，我就愿意去填補哪里！”剛?cè)肼殨r，雷紅珊是主要負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的采購工作，她每天的工作是將產(chǎn)品需求及庫存信息傳達給供應(yīng)商，并督促供應(yīng)商及時安排產(chǎn)品生產(chǎn)，并以最優(yōu)方式給我們供貨。對她來說，采購工作是駕輕就熟的，但當(dāng)她得知部門急需供應(yīng)鏈計劃的崗位時，她義無反顧的沖在了最前面。她說藍(lán)漂讓她學(xué)會了很多，也得到了很多，她也愿意用實際行動以解決公司當(dāng)務(wù)之急！

    勤奮的人，無論在哪里都擁有一顆肯干實干的心。而愛崗敬業(yè)的故事，也不僅僅局限于集團總部。在重慶工廠21車間，就有一位名叫王軍的一線生產(chǎn)工人，當(dāng)抽紙訂單量日漸飽和時，他主動請愿調(diào)往抽紙生產(chǎn)線；當(dāng)卷紙訂單量供不應(yīng)求時，他又主動去到卷紙生產(chǎn)線。正因如此，他對工廠所有機器的使用與操作都格外熟悉，工友們更是稱他為“百事通”。然而這并不是一蹴而就的，正如“庖丁解牛”的背后是熟能生巧一般，對于工廠里的各種機器，他都?xì)v經(jīng)了千百次的實操。但他相信，只要肯干實干，每天比別人付出多一點，最好終將有所收獲?；蛟S，這便是對愛崗敬業(yè)最好的詮釋。

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藍(lán)漂價值觀之勤奮

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對一個企業(yè)而言，只有搭上以勤奮為漿的航船，才能駛進成功的港灣，最終到達勝利的彼岸。

藍(lán)漂企業(yè)文化價值觀之“勤奮”準(zhǔn)則：指標(biāo)到崗、責(zé)任到人，對工作負(fù)責(zé)到底；不懈努力、奮發(fā)進取，樂于為工作奉獻；想在競爭對手前，做在競爭對手前。

集團企劃部 宣